O QUE PODE IMPEDIR SUA NOMEAÇÃO EM CONCURSOS PÚBLICOS.

Não basta apenas escolher o cargo e estudar para conseguir uma vaga no serviço público. Mesmo atendendo a exigências como idade, nível de escolaridade e experiência na área, o candidato precisa estar ciente do que pode impedir a posse. E, também, do que dizem as leis que regem o serviço público para poder ingressar com ação na Justiça caso o edital tenha alguma exigência que não esteja prevista na legislação. Exigências como estar com o nome limpo na praça e não ter passagem pela polícia são inconstitucionais, a não ser em casos específicos (como concurso para juiz, por exemplo). Já não estar em dia com as obrigações eleitorais e ter a partir de 70 anos são impeditivos para entrar no serviço público.

LEGISLAÇÃO.

De acordo com Sillas Vicalvi, professor de direito administrativo e constitucional, os requisitos que devem estar em todos os concursos públicos federais, regidos pela lei 8.112 /90, são nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, quitação com as obrigações militares e eleitorais, nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo, a idade mínima de 18 anos e aptidão física e mental.

Os municípios e estados têm autonomia para legislar sobre o assunto, mas eles devem seguir a Constituição , dos artigos 37 ao 41 , que discorrem sobre administração pública e servidores públicos e serve como base para as exigências.

Mas, segundo Vicalvi, alguns editais fogem à legislação e os candidatos que se sentirem prejudicados podem entrar com liminar na Justiça para garantir a posse.

“Nome sujo” DÚVIDA DE MUITOS CANDIDATOS.

O Banco do Brasil, por exemplo, estipula que o candidato não pode ter o nome inscrito nos cadastros do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC), Serasa ou Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundos (CCF), por exemplo, para assumir o cargo.

O BB alega que a decisão de restringir a posse de candidatos com nome sujo é devido à instituição financeira seguir a política de combate à lavagem de dinheiro do Banco Central e porque se trata de uma norma de conduta ética firmada entre a empresa e o empregado.

Mas, segundo o banco, o departamento jurídico analisa a situação do convocado e dá um prazo para ele regularizar sua situação. Assim que o nome dele é retirado do cadastro restritivo, o que pode ocorrer com o pagamento de algumas parcelas da dívida, a instituição o contrata.

Mas Vicalvi alerta que se trata de uma prática inconstitucional porque fere o princípio da isonomia. "O candidato deve entrar com liminar alegando abuso de poder para poder assumir o cargo. Depois a Justiça julga o mérito da ação para ver se a restrição é pertinente", diz. No entanto, segundo o professor, para cargos de juiz, promotor e de polícias há legislação específica que impede a posse de candidato inadimplente.

"Ninguém pode ser punido por causa de dívida. A única punição é a prisão, especificamente para os casos de falta de pagamento de pensão alimentícia e depositário infiel (quando a pessoa se desfaz indevidamente dos bens que estão sob sua guarda antes da decisão da Justiça)", explica. Segundo ele, não é impeditivo o candidato tomar posse no serviço público, mesmo se ele for condenado em um desses dois casos, porque se trata de ação civil, e não penal.

AÇÃO PENAL.

Ter respondido por ação penal ou ter passagem pela polícia também não são impeditivos para assumir o cargo, mas o candidato tem que provar que não foi condenado. A exceção é para cargos de juiz, promotor e das polícias.

EXONERAÇÃO E DEMISSÃO.

A exoneração, que é quando o servidor sai do cargo por iniciativa própria, não o impede de tomar posse em outro cargo público.

Já o servidor que for demitido por ato de improbidade administrativa ou por cometimento de crime contra a administração pública deverá esperar até 10 anos para retornar ao cargo ou prestar outro concurso.

PARENTES.

Ter familiares no serviço público não é impeditivo para a posse, segundo a legislação federal. No entanto, se o candidato foi aprovado para um local em que um parente de até segundo grau trabalha, ele terá de ser lotado em outro lugar. Vicalvi ressalta que alguns estados, como o de São Paulo, têm leis específicas que impedem a posse de parentes na mesma repartição para combater o nepotismo.

OBRIGAÇÕES ELEITORAIS.

Segundo Vicalvi, não pode assumir o cargo o candidato que não está em dia com as obrigações eleitorais ou que teve seus direitos políticos suspensos. "Se o aprovado não votou ou não justificou o voto na última eleição, por exemplo, não poderá entrar no serviço público", diz.

O gozo dos direitos políticos, segundo o professor, quer dizer que o candidato está em condições de votar. Ele é impedido de tomar posse caso perca esse direito, o que pode ocorrer em caso de condenação por improbidade administrativa, condenação penal e incapacidade civil absoluta (estado de loucura, por exemplo). No entanto, condenação civil - como por não-pagamento de pensão alimentícia, por exemplo - não acarreta em suspensão de direitos políticos.

IDADE.

O candidato que tem a partir de 70 anos não pode entrar na carreira pública. Segundo o professor de direito administrativo, nessa idade ocorre a aposentadoria compulsória. Mas ele pode entrar até os 70 anos incompletos. Aí o servidor terá direito a aposentadoria proporcional ao tempo de contribuição. "O valor recebido não pode ser menor que um salário mínimo", informa.

APOSENTADORIA.

O candidato que se aposentou em outro cargo público não pode tomar posse novamente como servidor, exceto nos seguintes casos: dois cargos públicos de profissionais de saúde; dois cargos públicos de professor; um cargo de professor e outro cargo técnico ou científico na área de pesquisa; ou cargos de juiz e promotor e outro de professor. Mas ser aposentado na iniciativa privada não é impedimento para entrar no serviço público.

O candidato que já está em um cargo público não pode tomar posse em outra função pública, exceto nos casos citados acima.

FONTES: Escrito junto com G1 e Jusbrasil.com.br

IF: 75 VAGAS PARA PERNAMBUCO

Depois da maioria dos Estados do país abrirem concursos para os Institutos Federais de Educação, dessa vez foi o IF Pernambuco quem decidiu abrir processo seletivo para selecionar novos servidores. As vagas são destinadas para docentes e técnicos administrativos, separados por dois editais.

EDITAL PARA TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS

Confiram o EDITAL AQUI. 

No total são oferecidas 18 (dezoito) vagas. As vagas são distribuídas por duas classes. A primeira é a “E”, que contempla administrador, arquiteto e urbanista, arquivista, engenheiro - área civil, engenharia-área elétrica, revisor de texto e secretário executivo, o vencimento básico dos profissionais dessas áreas corresponde a R$ 3.868,81. A outra classe é a “D”, que contempla Técnico de laboratório – Área Eletroeletrônica, Técnico de laboratório – Área  Eletrotécnica, Técnico de laboratório – Área Informática para Internet, Técnico de laboratório – Área Manutenção e Suporte em Informática, Técnico de laboratório – Área Mecânica e Técnico de laboratório – Área Mecatrônica, o vencimento básico dos profissionais dessas áreas corresponde a R$ 2.294,21. Prestarão Prova Prática os candidatos aos cargos de Técnico em Eletrotécnica e Técnico de laboratório – Áreas Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Informática para Internet, Manutenção e Suporte em Informática, Mecânica e Mecatrônica, classificados na Prova Escrita e que obtiverem as 5 (cinco) maiores notas.

As vagas são para lotação em qualquer um dos campi ou unidades do IFPE existentes ou que venham a ser criadas no prazo de validade do Concurso, de acordo com a necessidade da Instituição.

INSCRIÇÕES

Serão realizadas exclusivamente no sítio CVEST (AQUI) no período de 03/10/2016, até às 23h59 do dia 08/11/2016. Após esse período, o sistema travará automaticamente, não sendo permitidas novas inscrições.

Isenções: dos dias 03/10 a 05/10/2016. Resultado da solicitação de ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO estará disponível no sítio CVEST (AQUI), no dia 18/10/2016, a partir das 17 horas.

Valor da inscrição: R$ 100,00 (cem reais) para os Cargos de Classe E, e de R$ 80,00 (oitenta reais) para os Cargos de Classe D.

CARGOS	PROVAS
Para todos os cargos da Classe E	Língua Portuguesa – 10 (dez) questões Conhecimentos Específicos – 30 (trinta) questões
Para todos os cargos da Classe D	Língua Portuguesa – 07 (sete) questões Matemática - Raciocínio Lógico-matemático – 07 (sete) questões Conhecimentos Específicos – 26 (vinte e seis) questões

A Prova Escrita será realizada no dia 08/01/2017, no horário das 09h às 12h e serão realizadas na cidade do Recife/PE.

EDITAL PARA DOCENTES

Confiram o EDITAL AQUI. 

O certame oferece 57 vagas para o cargo de professor. O edital prevê vagas para professor de matemática, química, filosofia, sociologia, história, geografia, língua portuguesa, espanhol, inglês, história da arte, informática, eletricidade, refrigeração, administração, logística, desenho, agroecologia, turismo, gastronomia, entre outros.

As inscrições para o Concurso Público serão realizadas exclusivamente no sítio CVEST (AQUI) no período de 19/09/2016, até às 23h59 do dia 18/10/2016. Após esse período, o sistema travará automaticamente, não sendo permitidas novas inscrições. De acordo com o Decreto nº. 6.593, de 02/10/2008, os candidatos que forem inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico – e forem membros de família de baixa renda, poderão solicitar ISENÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO no FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO, disponibilizado no sítio CVEST (AQUI) dos dias 19/09 a 22//09/2016.

A taxa de inscrição para o cargo de professor custa R$ 120. 

A Prova Escrita será realizada no dia 11/12/2016, no horário das 13h às 17h.

A Prova de Conhecimentos Práticos Específicos será realizada, no período de 02 a 07/01/2017, na estrita obediência ao Calendário, que será divulgado conjuntamente com o resultado da Prova Escrita.

#VEM

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE PERNAMBUCO (TJ/PE) SEGUE NA ESCOLHA DA BANCA

Desde o dia em que o Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (TJPE) realizou na tarde de uma quinta-feira, dia 7 de julho de 2016, pregão eletrônico para definir o organizador de seu concurso público para as carreiras de técnico e analista, a ansiedade é grande entre os cncurseiros, ainda mais sobre o fato que já faz mais de dois meses e ainda não há uma definição da banca que ficará responsável pela elaboração, organização e execução de todas as etapas do concurso. Por outro lado essa é uma notícia boa, uma vez que há mais tempo para se dedicar a estudar para o certame. É importante lembrar que, geralmente, o tempo entre a publicação do edital e a realização da prova não costuma ser maior que três meses.

A expectativa é a definição da Banca organizadora para os concurseiros direcionarem os estudos para ela, a aposta é que a VUNESP seja oficializada, pelo preço oferecido que está em consonância com o que é pedido pelo TJPE e pela sua experiência em concursos jurídicos. É importante ressaltar que a banca Fundação Carlos Chagas – FCC está na 11° colocação, caso a VUNESP não oficialize com o órgão a expectativa será direcionada para FCC. 

O concurso TJPE irá oferecer 60 vagas imediatas, sendo 40 para o cargo de Analista Judiciário; 10 para o cargo de Oficial de Justiça; e 10 para o cargo de Técnico Judiciário. O vencimento inicial varia entre R$ 4.002,33 e R$ 5.215,28.

POUCAS VAGAS?

É importante lembrar que as últimas seleções nomearam muitos, analisem o histórico a seguir:

2011: 230 vagas para os níveis médio e superior, 3.724 novos servidores foram empossados nos cargos de técnico judiciário (1.728), analista judiciário (1.498) e oficial de justiça (336).

2006: 457 vagas para os níveis médio e superior, nomeados 2.778 técnicos, 1.600 analistas e 671 oficiais.

E a crise?

É importante lembrar que o serviço público não pode parar. Todo ano servidores saem do serviço público por diversos motivos, por morte, para assumir outro cargo, por aposentadoria ou por demissão. Sendo assim, não pense em CRISE, ESTUDE!

A Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista – VUNESP

A Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista – VUNESP – é uma fundação com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em 26 de outubro de 1979 pelo Conselho Universitário da UNESP. O estilo de prova desta banca é de múltipla escolha, sendo cinco alternativas para assinalar uma.

ÚLTIMOS CONCURSOS REALIZADOS

Ministério Público do Estado de São Paulo –MPE/SP – 2016

Tribunal de Justiça do Município de São Paulo – TJM/SP - 2016

Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo – TJ/SP – 2016

Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro – TJ/RJ - 2016

#Vem

AUMENTA A PRESSÃO PARA QUE O INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS) INICIE A CHAMADA DOS APROVADOS.

Aumenta a pressão para que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) inicie a chamada dos aprovados no concurso para 950 vagas, homologado em 8 de agosto. Uma comissão de aprovados, com cerca de 5 mil membros, elaborou um dossiê para ratificar a necessidade das convocações. No documento, entregue ao presidente do INSS, Leonardo de Melo Gadelha, no último dia 29, constam números relativos à carência de pessoal e às aposentadorias previstas.

Esses dados foram fornecidos pelo próprio governo federal, por meio do Serviço de Informação ao Cidadão, o que reforça a relevância do dossiê. Nele, é revelado que há, hoje, 18.971 cargos vagos no INSS, e que as vacâncias pós-edital (543 até julho, sendo 515 de técnico e 28 de analista) representam mais da metade das vagas ofertadas (950). Também no dossiê é informado que foram 3.312 os aprovados na disputa, sendo 2.678 para o cargo de técnico e 634 para o de analista.

Diante do cenário de carência de pessoal, é desejo da comissão, além da chamada dos 950 aprovados, a ampliação do prazo de validade do concurso, que hoje é de um ano, podendo dobrar. Os aprovados desejam que a seleção tenha validade de dois anos, podendo chegar a quatro. A comissão também luta para que seja aprovado pelo Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas, garantindo a chamada de 475 excedentes (400 técnicos e 75 analistas), e que todos os demais aprovados também sejam chamados por meio de despachos presidenciais, conforme aconteceu no último concurso do INSS, realizado em 2011.

Além do dossiê, a comissão de aprovados elaborou um abaixo-assinado, com todas essas reivindicações. No total, já são mais de 4 mil assinaturas. Deputados e senadores também já ‘compraram a briga’ da comissão e vêm fazendo pressão no cenário legislativo. A deputada federal Simone Morgado (PMDB-PA), por meio de um protocolo, solicitou informações ao Ministério do Planejamento sobre a eventual chamada de excedentes da disputa, e o senador Paulo Bauer já enviou um ofício à presidência do INSS, solicitando a alteração do prazo de validade.

Um dos membros da comissão de aprovados, Danilo Magrini, 39, está confiante de que a pressão resulte em muitas contratações. “Esse dossiê é o nosso carro-chefe. Como foi feito com dados do próprio governo foi bem aceito no INSS. No último concurso, tivemos até despachos presidenciais, que elevaram o número de convocados. Queremos o mesmo, e o INSS precisa desses servidores”, destacou o analista de TI, que foi aprovado para o cargo de técnico.

INSS vai pedir adicional das vagas

No último dia 29 de agosto, a comissão de aprovados do INSS se reuniu com o presidente da autarquia, Leonardo de Melo Gadelha. Estiveram presentes também a coordenadora geral de Gestão de Pessoas, Mônica Moraes, o diretor da Divisão de Desenvolvimento de Carreiras, Oliveiras Junior, e o diretor de Gestão de Pessoas, Thiago Vesley. No encontro, segundo a comissão de aprovados, Gadelha garantiu que o INSS solicitará ao Ministério do Planejamento o adicional de 50% das vagas (475), logo após a chamada dos 950 aprovados. O presidente também informou aos selecionados que o processo com o pedido para contratação dos classificados já tramita no Planejamento, com expectativa de aval para até o fim deste ano.

Leonardo Gadelha também afirmou aos aprovados que após a eventual autorização dos 50%, o instituto seguirá na luta pela cobrança de mais nomeações, que aconteceriam por meio de despachos presidenciais. O concurso do INSS, que contou com 1.087.804 inscritos, visou a preencher 950 vagas, sendo 800 de técnico (nível médio e R$5.344,87) e 150 de analista (graduados em Serviço Social e R$7.954,09). Procurado, o INSS não se manifestou sobre o assunto.

Fonte: Folha Dirigida

VOU FAZER PROVA EM OUTRO ESTADO, E AGORA?

Concurso público é uma das expressões da Administração Pública mais DEMOCRATICA, uma vez que independem de raça, cor e credo, cabendo apenas os méritos individuais do concurseiro. Assim sendo, você pode prestar concurso em qualquer lugar do Brasil, mesmo morando em outro Estado do país. Você pode prestar concursos Municipais, Estaduais ou Federal, claro que observando as qualificações legais do cargo escolhido. Realizar concursos em outros Estados já é uma realidade para muitos concurseiros, porém, há estudantes que ainda não passaram por essa situação. Desta forma, o blogger VemSerConcursos! dá com algumas dicas!

VAMOS LÁ!?

Antes de tudo você tem que analisar se há algum amigo ou pessoa que mora na mesma cidade que a sua que irá fazer a prova, use as redes sociais para levantar essas informações. Se não houver ninguém, vá assim mesmo, lembre-se que o sonho é seu. Escolha o local analisando o custo/beneficio e o Município/Estado que você conhece ou que tenha amigos/familiares que nesse moram e peça ajuda para encontra o local de prova.

* Nos locais de prova oferecidos no edital, você não conhece ninguém?

Pois bem, analise o município que seja fácil de encontrar o local da prova, isto é, os municípios pequenos sempre o são, analise também, claro, se há transporte público conveniente para você ir e voltar sem se preocupar com atrasos ou com horários de saídas destes transportes. É necessário você ter todos os horários de transportes de sua viagem. Conheça seu local de prova pegando referências pela internet ou com amigos que a conheçam, se a sua cidade de prova for enorme ou você chegará no dia da prova, então esta atitude é imprescindível, porém é recomendado que se chegue um dia antes da prova para conhecer o local. Se você for de transporte próprio é necessário analisar o trajeto e os perigos que possa oferecer, tais como assaltos e buracos na rodovia, fazer revisão também é necessário.

* Se eu for um dia antes da prova?

Se você não tem amigos ou familiares em que possa se acomodar durante a prova, então você terá que ficar em um hotel, para isso você tem que analisar com antecedência para não correr o risco de ficar sem vaga. Informar-se com os horários de check in e check out do hotel e a distância para o local de prova. Ver também se o hotel oferece refeições.

* O que mais?

Lembre-se de conferir todos os documentos necessários para viajar e para realizar a prova. Não se distraia com praias ou qualquer outra coisa que não seja em relação à sua prova, lembre-se que o objetivo da viagem é a realização da prova. Não leve muita bagagem, leve, apenas, o necessário. Seja criterioso com os pedidos de informação, pois há muita gente com más intenções.

Essas são algumas dicas cruciais para sua realização de prova em outro Município ou Estado, lembre-se sempre de se programar, isso é imprescindível. Não coloque como uma barreira a realização de sua prova em outro Município ou Estado, mas sim como o primeiro passo para sua conquista!

#VEM 

INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO: BOA OPORTUNIDADE PARA SE TORNAR SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL.

Para você que não é servidor público e tem o sonho de o ser, uma excelente oportunidade é prestar concurso para os Institutos Federais de Educação, para alguns o famoso concurso “escadinha”, para outros “entrando pela porta da frente do serviço público”. Fato é que a instituição é muito boa para se trabalhar, além de todas as benesses que tem um servidor público, a instituição é um local de incentivo à educação, há lugar melhor para um concurseiro? Claro que não! Outra coisa atrativa deste concurso é que a maioria dos Estados estão com inscrições ou editais abertos. Em um período de escassez de vagas, esses certames oferecem diversas vagas e para todos os níveis de escolaridade. É uma boa oportunidade para o concurseiro desempregado e que está “apertado” financeiramente. As oportunidades chegam a ser para auxiliar administrativo, assistente administrativo, docentes e diversos outros profissionais, como administrador, economista, psicólogo e tantas outras áreas comtempladas. Já a remuneração varia, no caso do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS – IFAM, os vencimentos variam de R$ 1.834,69 a R$ 9.114,67, dependendo no nível de escolaridade.  E Então? Bora? 

VEJA AQUI  os principais concursos com inscrição aberta pelo país!     

VÁRIAS OPORTUNIDADES DE CONCURSOS PÚBLICOS ESPALHADAS PELO BRASIL.

É fato que o país está em uma situação delicada, porém isso não é motivo para você desanimar nos estudos, uma vez que o serviço público não para, estará sempre contratando e você tem que está firme nos estudos. Como pode ser percebido há várias vagas nos concursos públicos espalhadas pelo país, assim sendo, analise o concurso mais adequado para você e faça sua inscrição. Bons estudos! #Vem 

DATAPREV

VALOR DA INSCRIÇÃO: variam de R$ 80,00 a R$ 100,00, de acordo com a função escolhida.

SALÁRIOS: entre R$ 3.699,32 a R$ 7.564,60, já acrescido o adicional de atividade e auxílio alimentação.

BANCA RESPONSÁVEL:  www.cetroconcursos.org.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: de 08 de setembro a 07 de outubro de 2016.

VAGAS: cadastro reserva.

CARGOS: vários.

MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL (MPF)

VALOR DA INSCRIÇÃO: taxa no valor de R$ 250,00

SALÁRIOS: aproximadamente 30 mil.

BANCA RESPONSÁVEL:  www.mpf.mp.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: Os interessados devem realizar as pré-inscrições entre os dias 30 de agosto de 2016 a 28 de setembro de 2016

VAGAS: 82.

CARGOS: Procurador da República.

TRE-SP

VALOR DA INSCRIÇÃO: 85,00 para os cargos de Analista Judiciário e R$ 70,00, para Técnico Judiciário.

SALÁRIOS: A remuneração dos aprovados varia de R$ 5.934,15 a R$ 9.736,27, já acrescido de gratificação de atividade jurídica.

BANCA RESPONSÁVEL: www.concursosfcc.com.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: do dia 12 de setembro de 2016 às 14h do dia 11 de novembro de 2016

VAGAS: 14 + cadastro de reservas

CARGOS: Analista e Técnico Judiciário.

TCM – RJ

VALOR DA INSCRIÇÃO: será de R$ 55,00

SALÁRIOS: R$ 8.045,36

BANCA RESPONSÁVEL: www.ibfc.org.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: até a próxima quarta-feira, 14 de setembro de 2016

VAGAS: 18

CARGOS: profissionais de nível médio

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

VALOR DA INSCRIÇÃO: taxas de R$ 118,00 ou R$ 240,00

SALÁRIOS: varia entre são de R$ 6.972,84 ou R$ 7.788,09 e de R$ 33.762,00 para procuradores

BANCA RESPONSÁVEL: www.fgvprojetos.fgv.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: entre os dias 14 de setembro de 2016 a 17 de outubro de 2016

VAGAS: 18

CARGOS: vários profissionais de nível superior

  

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAZONAS - IFAM

VALOR DA INSCRIÇÃO: taxas de R$ 46,00 a R$ 96,00

SALÁRIOS: varia de R$ 1.834,69 a R$ 9.114,67

BANCA RESPONSÁVEL: www.institutobrasil.net.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 16 de setembro a 5 de outubro de 2016

VAGAS: 86

CARGOS: Professores e Técnico-administrativos

  

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA TECNOLOGIA DO PARÁ (IFPA)

VALOR DA INSCRIÇÃO: será de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nível E, R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nível D e R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nível C.

SALÁRIOS: varia de R$ 1.834,69 a R$ 3.868,21 + auxílio alimentação de R$ 458,00, auxílio transporte, assistência suplementar a saúde, e assistência pré-escolar, no valor de R$ 321,00, por dependente até cinco anos de idade.

BANCA RESPONSÁVEL: http://www.concursos.ifpa.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: dia 05 de setembro de 2016 até as 23h59 do dia 09 de outubro de 2016

VAGAS: 42

CARGOS: Vários profissionais de nível médio e superior

INSTITUTO FEDERAL DO TOCANTINS (IFTO)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 60,00, R$ 75,00, R$ 90,00 ou R$ 120,00

SALÁRIOS: R$ 1.834,69 até R$ 8.893,30

BANCA RESPONSÁVEL: www.seletivos.ifto.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12 de agosto de 2016 a 15 de setembro de 2016.

VAGAS: 34

CARGOS: Professores e Técnico-administrativos

  

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO (IF BAIANO)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 60,00; R$ 80,00; R$ 100,00 ou R$ 150,00.

SALÁRIOS: variam entre R$ 1.834,69 a R$ 9.114,67

BANCA RESPONSÁVEL: www.concursos.ifbaiano.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: no período de 23 de dezembro de 2016 a 23 de janeiro de 2017

VAGAS: 65

CARGOS: Professores e Técnico-administrativos

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA (UFBA)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 60,00; R$ 80,00 ou R$ 100,00.

SALÁRIOS: variam de R$ 1.834,69 a R$ 3.868,21

BANCA RESPONSÁVEL: www.concursos.ufba.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: entre os dias 02 de janeiro de 2017 a 06 de fevereiro de 2017

VAGAS: 123

CARGOS: Servidores Técnico Administrativos

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO CEARÁ (IFCE)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 60,00; R$ 80,00 ou R$ 100,00.

SALÁRIOS: variam de R$ 1.834,69 a R$ 3.868,21

BANCA RESPONSÁVEL: www.ifce.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: entre os dias 17 a 28 de outubro de 2016

VAGAS: 188

CARGOS: Servidores Técnico Administrativos

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO (IFMA)

VALOR DA INSCRIÇÃO: taxas de R$ 40,00, R$ 60,00 ou R$ 80,00

SALÁRIOS: variam de R$ 1.834,69 a R$ 3.868,21

BANCA RESPONSÁVEL: www.fsadu.org.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: dia 13 de setembro de 2016, até às 18h do dia 13 de outubro de 2016

VAGAS: 70

CARGOS: vários

O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ (IFPI)

VALOR DA INSCRIÇÃO: valores de R$ 50,00; R$ 70,00; R$ 90,00 ou R$ 100,00

SALÁRIOS: variam de R$ 1.834,69 a R$ 9.114,67

BANCA RESPONSÁVEL: www.ifpi.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: dia 13 de setembro de 2016, até às 18h do dia 13 de outubro de 2016

VAGAS: 115

CARGOS: vários

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO SERTÃO PERNAMBUCANO (IF SERTÃO PERNAMBUCANO)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 60,00 e R$ 80,00

SALÁRIOS: de até R$ 3.868,21, acrescido ainda de benefícios.

BANCA RESPONSÁVEL:  www.concurso.ifsertaope.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 19 de setembro de 2016 a 17 de outubro de 2016

VAGAS: 27

CARGOS: vários

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO DO ESTADO (SAD) DE PERNAMBUCO

VALOR DA INSCRIÇÃO: variam entre R$ 45,00 e R$ 60,00

SALÁRIOS: variam entre R$ 880,00 a R$ 7.514,74

BANCA RESPONSÁVEL:  www.institutodarwin.org

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: até o dia 9 de outubro de 2016

VAGAS: 181

CARGOS: vários profissionais de nível superior

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE PERNAMBUCO (TRE - PE)

VALOR DA INSCRIÇÃO: de R$ 60,00, para cargos de nível médio e R$ 75,00 para superior

SALÁRIOS: variam de R$ 6.071,97 a R$ 9.962,39, acrescido do valor de R$ 884,00, referente ao auxílio-alimentação.

BANCA RESPONSÁVEL:  www.cespe.unb.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: do dia 26 de setembro de 2016 e 18h do dia 20 de outubro de 2016

VAGAS: 4

CARGOS: Analista e Técnico Judiciário.

AGÊNCIA NACIONAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA (ANVISA)

VALOR DA INSCRIÇÃO: A taxa de inscrição custa R$ 70,00

SALÁRIOS: de R$ 6.002,14

BANCA RESPONSÁVEL:  www.cespe.unb.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: do dia 9 de setembro de 2016 e 18h do dia 29 de setembro de 2016

VAGAS: 78 vagas imediatas e formar cadastro reserva

CARGOS: Técnico Administrativo

POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS (PM - GO)

VALOR DA INSCRIÇÃO: de R$ 110,00 para Soldado e de R$ 140,00 para Cadete.

SALÁRIOS: valores de R$ 1.500,00 e R$ 5.401,43, respectivamente, além de vantagens previstas no Plano de Cargos e Salários da PM do Estado.

BANCA RESPONSÁVEL:  www.funrio.org.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 14 de setembro de 2016 a 06 de novembro de 2016

VAGAS: 2.500

CARGOS: Soldado de 3ª Classe (2420 vagas) e Cadete (80 vagas) que exigem dos candidatos formação em nível superior

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE BRASÍLIA (IFB)

VALOR DA INSCRIÇÃO: taxas de R$ 55,00; R$ 65,00 ou R$ 110,00.

SALÁRIOS: varia entre R$ 1.834,69 e R$ 3.868,21

BANCA RESPONSÁVEL:  www.ifb.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: dias 30 de setembro de 2016 e 16 de outubro de 2016

VAGAS: 30

CARGOS: vários

  

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE GOIÁS (IFG)

VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 70,00; R$ 100,00 ou R$ 130,00.

SALÁRIOS: entre R$ 1.834,69 e R$ 3.868,21

BANCA RESPONSÁVEL:  www.selecao.ifg.edu.br

PERÍODO DE INSCRIÇÃO: o prazo de 3 a 31 de outubro de 2016

VAGAS: 13

CARGOS: vários

ACOMPANHEM NOSSAS ATUALIZAÇÕES.

NOVIDADES BANCO DO BRASIL: OS SINDICATOS PRESSIONAM PARA UM NOVO CONCURSO.

A carência é notória, não existe cadastro de reserva em 15 estados, incluindo o RIO DE JANEIRO, o que impede as contratações para repor pessoal. O número de vacâncias tende a crescer devido ao hiato deixado pela falta de contratações.

Os sindicatos pressionam: Em reunião com sindicalistas, informou que, por enquanto, não fará contratação de concursados, nem mesmo para reposição. A decisão pode ser fatal para o futuro do banco, que já teve queda de 18% no lucro líquido do segundo trimestre deste ano. No Rio, a seleção para escriturários (nível médio é R$3.613,58) chegou a estar prevista.

CONCURSO 2016.                  

Pode contemplar 14 estados e o DF, o edital do Concurso Banco do Brasil 2016 deve sair até final do ano, devido ao prazo de validade das últimas duas seleções ter expirado. Uma nova seleção está sendo analisada para Escriturário em todo o país.

ESTADOS QUE SERÃO CONTEMPLADOS.

O instituto tem realizado suas seleções por região, mas deve ter um novo certame em nível nacional para o Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Minas Gerais, Espírito Santo, Amazonas, Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, São Paulo e Tocantins. O setor de RH do banco ainda estuda as regiões para o próximo concurso e ainda não foi confirmada pela assessoria.

O ACORDO FIRMADO COM O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO (MPT).

 O Banco não fará mais concurso apenas para cadastro reserva. Nos próximos, vai ser definido a previsão de vagas disponíveis para contratação imediata, além do cadastro reserva. O cargo de escriturário exige nível médio e 18 anos de idade na data da contratação. Os salários iniciais são de R$2.449,98 após o reajuste da FENABAN, mais auxílio-alimentação de R$1.143,42 e demais vantagens, por jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Segundo informações do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, o Banco realizou um programa de aposentadoria incentivada para reestruturar o quadro de pessoas nas agências e extinguiu 2.710 posto entre junho de 2015 e junho de 2016. O Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) do Ministério do Planejamento determinou limite de 115.495 funcionários no quadro do Banco e atualmente esse número é de 109.615.

A última seleção realizada pelo BB foi em agosto de 2015 para lotação em 6 estados do Nordeste. A banca organizadora do certame foi a Fundação Cesgranrio e teve mais de 153 mil inscritos para preencher 860 vagas, sendo 95 imediatas e 765 para cadastro reserva. Os candidatos foram avaliados por prova objetiva com 70 questões de conhecimentos básicos e específicos, além de redação.

O prazo de validade dos Concursos Banco do Brasil é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, à critério do órgão.

LEIA TAMBÉM: http://vemserconcursos.blogspot.com.br/2016/08/concurso-banco-do-brasil.html

ACOMPANHEM NOSSAS ATUALIZAÇÕES.

DIVULGADO HOJE O EDITAL DATAPREV, JORNADAS DE TRABALHO DE 30H A 40H SEMANAIS, E SALÁRIOS ENTRE R$ .3699,32 A R$ 7.564,60.

As funções contempladas são: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Analista de Processamento, Analista de Tecnologia da Informação nos perfis: Processamento, Advocacia, Análise de Informações, Análise de Negócios, Contabilidade, Desenvolvimento, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Finanças, Gestão de Serviços TIC, Infraestrutura e Aplicações, Pessoas, Processo Administrativo, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho.

Benefícios da função: reembolso préescola (para filhos matriculados em Creche, Maternal e Educação Infantil), reembolso escolar (para os dependentes dos empregados matriculados no Ensino Fundamental e Médio), apoio financeiro a tratamento especializado, auxílio-alimentação/refeição, plano de previdência complementar (opcional), e plano de saúde e odontológico (opcional), desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas as condições estabelecidas em Normas Internas de acordo com o acordo coletivo vigente à época da contratação.

INSCRIÇÕES/LOCAIS/VALORES:

No período de 08 de setembro a 07 de outubro de 2016, iniciando-se às 10h do primeiro dia. Este certame é composto de Provas Objetivas e Discursivas, sendo que a primeira etapa está prevista para ocorrer no dia 20 de novembro de 2016, nas cidades de Aracaju - SE, Belém - PA, Belo Horizonte - MG, Boa Vista - RR, Brasília - DF, Campo Grande - MS, Cuiabá - MT, Curitiba - PR, Florianópolis - SC, Fortaleza - CE, Goiânia - GO, João Pessoa - PB, Macapá - AP, Maceió - AL, Manaus - AM, Natal - RN, Palmas - TO Porto Alegre - RS, Porto Velho - RO, Recife - PE, Rio Branco - AC, Rio de Janeiro - RJ, Salvador - BA, São Luís - MA, São Paulo - SP, Teresina - PI e Vitória - ES. A validade deste Concurso é de dois anos, prorrogável a critério da DATAPREV, uma única vez por até igual período, a contar da data da homologação do resultado final.

Os valores das taxas de inscrição serão de R$ 80, para o nível médio, e R$ 100, para o superior, havendo a possibilidade de isenção.

BANCA: http://admin.cetroconcursos.org.br

PRINCIPAIS PONTOS DO EDITAL:

MATÉRIAS COBRADAS:

LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de textos. Tipologia e gênero textual. Coesão e coerência. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Formação e emprego das classes de palavras. Significação de palavras. Sintaxe da oração e do período. Concordâncias nominal e verbal. Regências nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Funções da Linguagem. Colocação pronominal.

LINGUA ESTRANGEIRA INGLÊS: Compreensão de texto escrito em língua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. ESPANHOL: Compreensão de texto escrito em língua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 

CONHECIMENTOS GERAIS Atualidades: Brasil: política, cultura, economia, saúde, educação, sociedade e atualidades. Políticas públicas. Direitos sociais. Ética e cidadania. Meio Ambiente. Ecologia. Proteção e preservação ambiental. Cenário internacional: cultura, economia, política, ambiente. Tecnologia, avanços e descobertas científicas e tecnológicas. Globalização. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais amplamente veiculados nos últimos dois anos, suas inter-relações e suas vinculações históricas. 

CONHECIMENTOS ESPECIFICOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO Procedimentos para cuidados de enfermagem; assistência de enfermagem a pacientes de urgência e emergência; exames ocupacionais; anatomia e fisiologia humanas; farmacologia, administração e controle de medicamentos e vacinas; informações e registros sobre acidentes do trabalho CAT; NR7; programas de imunização. 

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Conceito técnico e legal de acidente do trabalho; comunicação e registro de acidentes; investigação e análise de acidentes; inspeção de segurança; técnicas de análise de risco; especificação de sistemas e equipamentos de segurança; proteção contra incêndio (sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo); gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde; organização e atribuições do SESMT e CIPA; noções de ergonomia; Normas Regulamentadoras do MTE; Normas Técnicas e Legislação; Lei nº 8.666/1993; FAP – Fator Acidentário Previdenciário. 

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COMUM A TODOS OS CARGOS/PERFIS DE ENSINO SUPERIOR COMPLETO LÍNGUA PORTUGUESA Compreensão e interpretação de textos. Tipologia e gênero textual. Coesão e coerência. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Formação e emprego das classes de palavras. Significação de palavras. Sintaxe da oração e do período. Concordâncias nominal e verbal. Regências nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Funções da Linguagem. Colocação pronominal. 

LINGUA ESTRANGEIRA INGLÊS: Compreensão de texto escrito em língua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. ESPANHOL: Compreensão de texto escrito em língua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos. 

CONHECIMENTOS GERAIS 37 Atualidades: Brasil: política, cultura, economia, saúde, educação, sociedade e atualidades. Políticas públicas. Direitos sociais. Ética e cidadania. Meio Ambiente. Ecologia. Proteção e preservação ambiental. Mundo: continentes, divisão política e geográfica. Cenário internacional: cultura, economia, política, ambiente. Tecnologia, avanços e descobertas científicas e tecnológicas. Globalização. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos últimos dois anos, suas inter-relações e suas vinculações históricas. 

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ANALISTA DE PROCESSAMENTO – PROCESSAMENTO Segurança da Informação: conceitos básicos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; vulnerabilidade, risco e ameaça; política de segurança da informação e comunicações; códigos maliciosos: vírus, vermes (worms), cavalos de Troia, programas espiões (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits; conhecimentos de controle de acesso: autenticação, autorização e auditoria; conceitos básicos de criptografia. Ambientes Operacionais: Unix/ Linux, AIX e Windows 7, 2003 e 2008: Instalação, configuração e administração do sistema operacional; Administração de usuários e grupos; Administração de serviços; Estrutura de diretórios e sistema de permissões; Conhecimento intermediário de comandos; Controle de processos; Empacotamento e compactação; Instalação de softwares e gerenciadores de pacotes; Configuração de discos; Sistema de arquivos; Ferramentas de diagnóstico; Virtualização (VMWARE): Vmware vSphere; Vmware vCenter; Vmware Datacenter; Máquinas Virtuais (criação, alteração e gerenciamento para VMs Linux e Windows); Vmware (ESX e ESXi); Armazenamento de Dados: conceitos de redes de armazenamento; Conceitos de SAN (Storage Area Network), NFS (Network File System) e DAS (Direct Attached Storage); níveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks); Proteção de Dados: tipos de backup (full, diferencial e incremental); conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e políticas de backup (retenção, pools, schedules); sistemas de fitoteca (tape library) IBM e Oracle; meios de armazenamento, replicação, desduplicação, virtualização, staging, multiplexação e criptografia. Protocolos e Arquitetura de Rede: Protocolo de gerenciamento: SNMP; protocolos de rede: HTTP, FTP, SSH, DNS, HTTPS, DHCP, SSH, NTP, SNMP e TCP/IP. Qualidade de Serviços – QoS; funcionalidades de equipamentos de rede (roteadores, switches); modelo OSI da ISO; monitoração de redes; conceitos de alta disponibilidade em ambientes de rede; conceitos de balanceamento de carga de rede; tecnologias de telecomunicações – LAN e WAN; TCP/IP básico e avançado; topologias de redes. Banco de Dados: Abordagem relacional e conceitos básicos de estruturas de dados; Administração de banco de dados: Gerência de transações, gerência de bloqueios, gerência de desempenho; Instalação, criação e configuração de contas de usuários e objetos de banco de dados; Reorganização de banco de dados; Recuperação e integridade de banco de dados; Controle de acesso ao BD; Conceito de SGBDs; Conceitos de alta disponibilidade; Conceitos de monitoração de banco de dados; ferramentas e utilitários de banco de dados; avaliação e otimização de performance; uso de métricas de desempenho; conceitos básicos de Oracle, Postgree, SQL Server 2012 e Mysql. Planejamento, configuração e controle de processos de cópia de segurança (“backup”) e processo de restauração; Segurança; concorrência; replicação; distribuição. Ambientes de Aplicação: Servidores Web (Apache e IIS): Instalação, configuração; Estrutura de diretórios/permissões, controle de serviços, monitoramento. Máquina Virtual Java (JVM): funcionamento da JVM; estrutura da memória heap e da nonheap; fundamentos do garbage collection (algoritmos). Servidores de Aplicação (Weblogic e Jboss): Instalação, configuração e monitoramento. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ADVOCACIA Direito Constitucional: Constituição: conceito, objeto, elementos, classificações, aplicabilidade das normas constitucionais e interpretação das normas constitucionais; Poder constituinte; Princípios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organização do Estado; Administração pública; Organização dos poderes no Estado; Funções essenciais à justiça; Controle da constitucionalidade: sistemas gerais e sistema brasileiro; Defesa do Estado e das instituições democráticas; Sistema tributário nacional; Finanças públicas; Ordem econômica e financeira; Sistema financeiro nacional; Ordem social. Direito Administrativo: Introdução ao direito administrativo; Administração pública; Atos administrativos; Poderes da administração pública; Serviços públicos; Licitações; Contratos administrativos; Convênios e consórcios administrativos; Controle da administração; Agentes públicos e servidores públicos; Bens públicos; Responsabilidade civil do Estado. Estatuto Jurídico das Empresas Públicas e das Sociedades de Economia Mista (Lei nº. 13.303/2015). Direito Civil: Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro; Pessoas naturais; Pessoas jurídicas; Bens; Ato jurídico: fato e ato jurídico, lícitos e ilícitos; Negócio jurídico; Prescrição e decadência; Prova; Obrigações; Contratos; Atos unilaterais; Títulos de crédito; Responsabilidade civil; Preferências e privilégios creditórios; Empresário; Direito de empresa: estabelecimento; Posse; Direitos reais; Direitos reais de garantia; Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990); Direito de família; Direito das sucessões; Direito das relações de consumo (Lei nº 8.078/1990); Parcelamento do solo urbano (Lei nº 6.766/1979); Registro de imóveis (Lei nº 6.015/1973); Estatuto do Idoso (Lei nº 10.741/2003); Locação de imóveis urbanos (Lei nº 8.245/1991). Direito Processual Civil: Jurisdição e ação; Partes e procuradores; Litisconsórcio e assistência; Intervenção de terceiros; Ministério Público; Competência; O juiz; Atos processuais; Formação, suspensão e extinção do processo; Processo e procedimentos; Procedimento ordinário; Resposta do réu; Revelia; Julgamento conforme o estado do processo; Provas; Audiências; Sentença e coisa julgada; Liquidação e 38 cumprimento da sentença; Recursos: disposições gerais; Processo de execução; Da Tutela Provisória; Processo cautelar e medidas cautelares; Procedimentos especiais. Direito do Trabalho: Princípios e fontes do direito do trabalho; Direitos constitucionais dos trabalhadores; Relação de trabalho e relação de emprego; Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária; Contrato individual de trabalho; Alteração do contrato de trabalho; Suspensão e interrupção do contrato de trabalho; Rescisão do contrato de trabalho; Aviso prévio; Estabilidade e garantias provisórias de emprego; Duração do trabalho; Intervalo para repouso e alimentação; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinário; Salário-mínimo; Férias; Salário e remuneração; Equiparação salarial; FGTS; Prescrição e decadência; Segurança e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas; Proteção ao trabalho do menor; Proteção ao trabalho da mulher; Direito coletivo do trabalho; Direito de greve e serviços essenciais; Comissões de conciliação prévia; Renúncia e transação. Direito Processual do Trabalho: Procedimentos nos dissídios individuais; Provas no processo do trabalho; Recursos no processo do trabalho; Processos de execução; Prescrição e decadência no processo do trabalho; Competência da justiça do trabalho; Rito sumaríssimo no dissídio individual; Comissão prévia de conciliação nos dissídios individuais; Ação rescisória no processo do trabalho; Mandado de segurança: cabimento no processo do trabalho; Dissídios coletivos. Direito Tributário: Sistema Tributário Nacional: limitações do poder de tributar; princípios do direito tributário; repartição das receitas tributárias; Tributo: conceito; natureza jurídica; espécies; imposto; taxa; contribuição de melhoria; empréstimo compulsório; contribuições; Competência tributária; Fontes do direito tributário; Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária; Obrigação tributária; Crédito tributário; Administração tributária: fiscalização; dívida ativa; certidões negativas; Impostos da União, dos estados e do Distrito Federal e dos municípios; Processo administrativo tributário; Processo judicial tributário: ação de execução fiscal; Lei nº 6.830/1980; ação cautelar fiscal; ação declaratória da inexistência de relação jurídico-tributária; ação anulatória de débito fiscal; mandado de segurança; ação de repetição de indébito; ação de consignação em pagamento; ações de controle de constitucionalidade; ação civil pública; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar nº 123/2006); Ilícito tributário: ilícito administrativo tributário; ilícito penal tributário; crimes contra a ordem tributária; Lei nº 8.137/1990. Direito Penal: Fontes do direito penal; princípios aplicáveis ao direito penal; Aplicação da lei penal; Crime: classificação dos crimes; teorias do crime; o fato típico e seus elementos; relação de causalidade; superveniência de causa independente; relevância da omissão; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistência voluntária e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossível; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravação pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibição); coação irresistível e obediência hierárquica; ilicitude e causas de exclusão; excesso punível; culpabilidade: teorias, elementos e causas de exclusão; Imputabilidade penal; Concurso de pessoas; Penas; Medidas de segurança; Ação penal; Punibilidade e causas de extinção; Crimes contra a pessoa; Crimes contra o patrimônio; Crimes contra a propriedade imaterial; Crimes contra a organização do trabalho; Crimes contra a incolumidade pública; Crimes contra a paz pública; Crimes contra a fé pública; Crimes contra a administração pública; Delitos hediondos (Lei nº 8.072/1990); Abuso de autoridade (Lei nº 4.898/1965); Crimes de tortura (Lei nº 9.455/1997); Crime organizado (Lei nº 12.850/2013); Código de Proteção e Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990); Disposições constitucionais aplicáveis ao direito penal. Direito da Seguridade Social: Seguridade social: origem e evolução legislativa no Brasil; conceito; organização e princípios constitucionais; Regime Geral da Previdência Social: beneficiário, benefícios e custeio; Salário de contribuição; Planos de benefícios da previdência social; PIS/PASEP; Entidades de previdência privada; Entidades abertas e fechadas e suas respectivas vinculações ao Sistema Nacional de Seguros Privados; Entidades fechadas; Fundos de pensão; Legislação acidentária; Regulamento do seguro de acidentes do trabalho. Conhecimento de súmulas e enunciados dos Tribunais Superiores (STF, STJ, TST). 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ANÁLISE DE INFORMAÇÕES Estatística descritiva: Distribuições de frequências: medidas descritivas de tendência central e de dispersão: média, mediana, moda, quartis, resumo de 5 números, variância, desvio padrão, coeficiente de variação, intervalos entre quartis, valores atípicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas. Análise de Outliers. Inferência Estatística Clássica: Estimação pontual: métodos de estimação, propriedades dos estimadores, estimação por intervalos. Testes de hipóteses: médias e proporções: testes unilaterais e bilaterais, erros do tipo I e do tipo II. Nível de significância e potência, teste t de Student, testes quiquadrado - de aderência e de independência e de homogeneidade em tabelas de contingência. Cálculo das Probabilidades: Função de distribuição, função de probabilidade, função de densidade de probabilidade, esperança e momentos. Lei dos grandes números, teorema central do limite, desigualdades de Markov e Chebychev. Distribuições especiais: Binomial, Poisson, Normal e Exponencial. Distribuições condicionais e independência, esperança condicional, funções geradoras de momentos. Probabilidade condicional e independência. Distribuição normal multivariada. Teorema de Bayes, variáveis aleatórias discretas e contínuas. Modelagem: Regressão linear simples: mínimos quadrados, inferência no modelo de regressão simples, coeficiente de determinação, previsão no modelo de regressão linear simples, análise de resíduos. Regressão múltipla. Regressão logística. Amostragem: Espaço amostral, eventos, definições básicas e axiomas. Técnicas de Amostragem aleatória simples: estimação do total, da média populacional e de proporções, estimação da variância populacional. Amostragem estratificada: estimação do total, da média populacional e de proporções. Alocação da amostra nos estratos: alocação proporcional, uniforme, ótima de Neyman. Determinação do tamanho da amostra. Amostragem sistemática. Análise Multivariada e DataMining: Inferências sobre vetores de médias; análise de componentes principais; análise fatorial; análise discriminante. Análise de Desvios, visualização, classificação, 39 análise de associações, agrupamento (Clustering) e segmentação. Noções de DataMining: Conceitos básicos; KDD (Busca de Conhecimento em bancos de dados) e suas etapas. Técnicas de DataMining. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ANÁLISE DE NEGÓCIOS Conceito de Serviços e melhores práticas para provimento de serviços de TI; Metodologias de modelagem e descrição de processos de negócios; identificação e controle de processos críticos em função da estratégia da organização; entendimento das diferenças entre uma organização funcional e uma centrada em processos; conhecimento de fundamentos de gestão de processos de negócio; fundamentos do BPM, notação BPMN. Engenharia de requisitos: conceitos básicos; técnicas de elicitação de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificação de requisitos; técnicas de validação de requisitos; prototipação. Métrica e estimativas de software, análise de pontos por função; técnicas de modelagem de BI (Business Inteligence) e DataMining; Gestão de TI: fundamentos do ITIL®; ITIL® – suporte a serviços; ITIL® – entrega de serviços. Metodologias de teste de software; conceitos básicos de gerenciamento de projeto (processos do PMBOK); metodologias, técnicas e processos de desenvolvimento de sistemas orientados a objetos; metodologias, técnicas e processos de desenvolvimento de sistemas web e web services. Conhecimentos básicos de ambientes operacionais/ambientes tecnológicos; linguagens de programação orientadas a objeto; metodologias e técnicas para arquitetura e projeto de software com orientação a objetos; métricas de qualidade de software; técnicas de análise e modelagem de dados; Administração financeira e orçamentária: noções de planejamento e execução de orçamento público. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – CONTABILIDADE Princípios de contabilidade e Normas expedidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC’s); Critérios de classificação e avaliação do patrimônio; Apuração e destinação do resultado; Elaboração de demonstrações contábeis; Métodos tradicionais de análise econômico-financeira; Fluxo de Caixa; Conceito e aplicações de custos e análise de custos; Legislação tributária; Retenções de tributos federais e municipais; Provisões tributárias; Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – IRPJ, Contribuição Social sobre o Lucro Líquido – CSLL; Contribuição para Financiamento da Seguridade Social – COFINS e Formação do Patrimônio do Servidor Público – PIS/PASEP, nas modalidades cumulativa e não cumulativa; Escrituração do LALUR; Declarações para a Receita Federal (DIPJ, DIRF, DCTF, DACON, PER/DCOMP). Auditoria Contábil: Auditoria - Conceitos, Normas e Técnicas: Conceitos e funções de Auditoria interna e externa, de independência, competência profissional, âmbito e execução do trabalho. Normas de auditoria do CFC (Conselho Federal de Contabilidade), Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). Normas e Técnicas de auditoria contábil e auditoria operacional. Normas da INTOSAI: Código de ética e padrões de auditoria. Governança e análise de risco. Governança no setor público. O papel da auditoria na estrutura de governança. Estrutura conceitual de análise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicação da estrutura conceitual de análise de risco. Auditoria no setor público federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangência de atuação. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organização e competências (Lei nº 10.180/2001, Decreto nº 3.591/2000 e suas alterações; A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno – SCI (Instrução Normativa SFC/MF nº 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seção I, pág. 12). Objetivos e abrangência de atuação do SCI. Rotina de Prestação de Contas em Empresas Públicas. Estruturação de Relatório de Prestação de Contas de Empresas Públicas. Indicadores de gestão. Conhecimentos Específicos: Conceitos, Normas e Técnicas de Auditoria das Demonstrações Financeiras (CFC) e de Controles Internos. Planejamento dos Trabalhos de Auditoria. Execução dos Trabalhos de Auditoria: Programas de Auditoria. Papéis de trabalho. Testes de auditoria. Contingências. Amostragem estatística em auditoria. Avaliação dos controles internos. Materialidade, relevância e risco em auditoria. Evidência em auditoria. Eventos ou transações subsequentes. Revisão analítica. Técnicas e procedimentos de Auditoria; Comunicação dos resultados: relatórios de auditoria e notas de auditoria. Auditoria de sistemas e seu papel nas organizações. Legislação societária comercial e aplicável à empresa pública (Lei nº 6.404/1976 e suas alterações); Normas Brasileiras de Contabilidade, emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade. Conhecimentos básicos de legislação fiscal INSS, ISS, PIS e COFINS (Impostos incidentes - faturamento sobre serviços prestados e retenção de impostos de fornecedores); Conhecimentos básicos de Declaração de Imposto de Renda da Pessoa Jurídica – DIPJ; Lucro Real; Conhecimentos básicos de legislação trabalhista. Sistema de Orçamento nas empresas públicas. Cálculo Judicial - Direito Tributário: Sistema Tributário Nacional: limitações do poder de tributar; princípios do direito tributário; repartição das receitas tributárias; Tributo: conceito; natureza jurídica; espécies; imposto; taxa; contribuição de melhoria; empréstimo compulsório; contribuições; Competência tributária; Fontes do direito tributário; Vigência, aplicação, interpretação e integração da legislação tributária; Obrigação tributária; Crédito tributário; Administração tributária: fiscalização; dívida ativa; certidões negativas; Impostos da União, dos estados e do Distrito Federal e dos municípios; Processo administrativo tributário; Processo judicial tributário: ação de execução fiscal; Lei nº 6.830/1980; ação cautelar fiscal; ação declaratória da inexistência de relação jurídico-tributária; ação anulatória de débito fiscal; mandado de segurança; ação de repetição de indébito; ação de consignação em pagamento; ações de controle de constitucionalidade; ação civil pública; Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Lei Complementar nº 123/2006); Ilícito tributário: ilícito administrativo tributário; ilícito penal tributário; crimes contra a ordem tributária; Lei nº 8.137/1990. Direito do Trabalho: Princípios e fontes do direito do trabalho; Direitos constitucionais dos trabalhadores; Relação de 40 trabalho e relação de emprego; Grupo econômico; sucessão de empregadores; responsabilidade solidária; Contrato individual de trabalho; Alteração do contrato de trabalho; Suspensão e interrupção do contrato de trabalho; Rescisão do contrato de trabalho; Aviso prévio; Estabilidade e garantias provisórias de emprego; Duração do trabalho; Intervalo para repouso e alimentação; descanso semanal remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinário; Salário mínimo; Férias; Salário e remuneração; Equiparação salarial; FGTS; Prescrição e decadência; Segurança e medicina no trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas; Proteção ao trabalho do menor; Proteção ao trabalho da mulher; Direito coletivo do trabalho; Direito de greve e serviços essenciais; Comissões de conciliação prévia; Renúncia e transação. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – DESENVOLVIMENTO Conhecimentos Gerais de TI (Desenvolvimento e Infraestrutura): Tecnologia da informação e sua aplicação; Análise, projeto, desenvolvimento e implementação de sistemas. Desenvolvimento Seguro; SAST/DAST; Vulnerabilidades de software (injections, referência insegura de objetos etc.). Controles internos e documentação de sistemas de informação; Estruturas de dados, conceitos e gerenciamento de bases de dados; Técnicas de extração, análise e comparação de dados; Processamento distribuído; Linguagens e procedimentos de programação de computadores; Sistemas operacionais – Conceitos básicos. Serviços de diretório. Interoperabilidade. Cloud Computing. Virtualização; Operações, comunicações e redes de computadores: protocolos, gerenciamento e arquitetura de gerenciamento, segurança em redes de computadores; Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Serviços de armazenamento, padrões de disco e de interfaces. RAID. Gestão e Governança de TI: Governança de TI - COBIT 4.1: Conceitos básicos e objetivos. Requisitos da informação. Recursos de tecnologia da informação. Domínios, processos e objetivos de controle; Qualidade de software - CMMI e MPS-BR: Conceitos básicos e objetivos. Disciplinas e formas de representação. Níveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos; Gerenciamento de serviços de TI - ITIL V3: Conceitos básicos e objetivos. Processos e funções de estratégia, desenho, transição e operação de serviços. Gerenciamento de projetos de TI - PMBOK: Projetos e a Organização. Escritório de projetos: modelos e características. Processos, grupos de processos e áreas de conhecimento. Gestão de segurança da informação - ABNT NBR ISO/IEC 27001:2006 e 27002:2005 - estrutura, objetivos e conceitos gerais. Sistema de Gestão da Segurança da Informação. Gestão de riscos: planejamento, identificação e análise de riscos, plano de continuidade de negócio; Política de segurança da informação: processos de definição, implantação e gestão de políticas de segurança e auditoria. Banco de Dados: Conceitos e arquitetura de bancos de dados relacional: diagramas Entidade-Relacionamento, Procedures, Functions, Triggers, Restrições de Integridade, Visões, gerenciamento de transações, segurança em banco de dados; Principais instruções e manipulação de dados usando SQL/ANSI; Modelagem de Dados Relacional; Conceitos e arquitetura de Data Warehouse; Modelagem de Dados Dimensional; Conceitos em SGBD Oracle e PostgreSQL. Gestão de Projetos de Software: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle de Projetos (Gerência de Escopo, Estrutura de Decomposição de Tarefa – EDT, Gerência de Tempo, de Custos, de Qualidade, de Recursos Humanos, de Comunicação, de Riscos, de Aquisição e Gerência de Integração); Análise de Pontos de Função; Corpo de Conhecimento de Gerenciamento de Projetos (PMBOK). Engenharia de Software: Princípios de Engenharia de Software; Processos de Software – engenharia de sistemas e da informação; Engenharia de requisitos; Projeto (design); Verificação, Validação e testes; Processo de Testes de Software (Conceitos, Fases, Técnicas e Automação de Testes); Técnicas de Revisão de Software (Inspeção, Walkthrough, Pair Programming); Gerência de configuração; Planejamento, controle e garantia da qualidade e manutenção; Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipação, evolutivo, incremental, espiral, iterativo); Processo de desenvolvimento de software unificado – Unified Process; Modelos de melhoria de qualidade de processo e produto – MPS.BR, CMM/CMMI, ISO 12207, ISO 9126. Metodologias ágeis de desenvolvimento: Scrum, XP, TDD, Modelagem Ágil, DDD, Kanban. Técnicas de Programação: Lógica formal; Algoritmos e estrutura de dados; Noções de complexidade de algoritmo; Estruturas sequenciais, condicionais e de repetição; Programação orientada a objetos (conceitos de orientação por objetos, herança, polimorfismo, propriedades, objetos, classes, interfaces, métodos, encapsulamento, sobrecarga); Programação por eventos. Linguagens de Programação: Linguagem Java, Expression Language, HTML4, HTML5, CSS e JavaScript. Arquitetura e padrões de projeto JEE. Desenvolvimento Web em Java. Servlets, Applet e Ajax. Frameworks JSF 2.0, EJB3 e JPA. IDE Eclipse. Conceito de servidor de aplicação Container web e EJB; Padrões e antipadrões de projeto Java EE; Padrão MVC de Projeto; Uso avançado da linguagem Java; Java Code Conventions, Spring Batch. Software para versionamento e guarda de fontes; Ferramentas case para Java. Desenvolvimento de aplicações e sistemas para dispositivos móveis. Maven. Interoperabilidade de sistemas. SOA e Web Services. Padrões XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurança no desenvolvimento, OWASP Top 10. Padrões de projeto. Arquitetura em três camadas. Técnicas de análise de desempenho e otimização de consultas SQL. Sistemas de suporte a decisão e gestão de conteúdo. Portais corporativos: arquitetura da informação, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrônico. Técnicas de Revisão de Software (Inspeção, Walkthrough, Pair Programming). Sistemas de suporte a decisão: Arquitetura, Projeto e Construção de Processos de DataWarehouse; Aplicações OLAP e ETL; Técnicas de Modelagem e otimização de Bases de Dados Multidimensionais; Conceitos de “Staging Area”, Cubos e Ferramentas OLAP e ETL. Big Data e Analytics. Teste de Software: Conceitos de teste: tipos, padrões, métodos e processos. Automatização de testes e ferramentas de suporte. Estratégias de teste. Ambiente de teste. Planejamento dos testes. Elaboração de testes. Execução dos testes. Gerenciamento dos defeitos. Relatórios de teste. Análise e avaliação de riscos em projetos de teste de software. Métricas e estimativas aplicadas a teste de software. Testes Unitários e Mock. 

 41 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ENGENHARIA CIVIL Elaboração de projetos de obras e serviços de engenharia civil; cálculo de estruturas, avaliação patológica de elementos estruturais; Elaboração de orçamentos de obras civis; Gerenciamento e fiscalização de contratos de manutenção predial e de projetos e obras de engenharia; Conhecimento básico em instalações elétricas de baixa tensão e automação predial; Conhecimento básico em instalações de ar condicionado; Informática: aplicativos editor de textos, planilhas eletrônicas e AutoCAD; Legislação: conceitos básicos do Direito Administrativo, Licitações e Pregão: Lei nº 8.666/1993, Decreto nº 5.450 de 17/07/2002; Decreto nº 3.555, de 08/08/2005; Lei nº 10.520, de 17/07/2002; Legislação (Técnica): Lei nº 5.194/1966, Lei nº 6.496/1977; Resoluções do CONFEA nº 218/1973; nº 307/1986 e nº 317/1986.

 ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ENGENHARIA ELÉTRICA Conhecimento em instalações elétricas prediais em baixa e média tensão; Elaboração de orçamentos detalhados na área de Engenharia Elétrica, com a composição de insumos, preços unitários, quantitativos e preço total; Gerenciamento e fiscalização de contratos de manutenção predial e de projetos e obras de engenharia; Conhecimento básico em projetos de obras civis; Conhecimento básico em sistemas centrais de ar condicionado e automação predial; Informática: aplicativos editor de textos, planilhas eletrônicas e AutoCAD; Legislação: conceitos básicos do Direito Administrativo, Licitações e Pregão: Lei nº 8.666/1993, Decreto nº 5.450 de 17/07/2002; Decreto nº 3.555, de 08/08/2005; Lei nº 10.520, de 17/07/2002; Legislação (Técnica): Lei nº 5.194/1966, Lei nº 6.496/1977; Resoluções do CONFEA nº 218/1973; nº 307/1986 e nº 317/1986. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – ENGENHARIA MECÂNICA Elaboração de projetos de instalação de sistemas centrais de ar condicionado; cálculos de carga térmica e dimensionamento de rede de dutos, projetos de ventilação e exaustão mecânica de indústrias, shoppings e centros de processamento de dados (sistema de refrigeração e geradores); Mecânica básica de elevadores; Gerenciamento e fiscalização de contratos de manutenção predial e de projetos e obras de engenharia (ar condicionado e elevadores); Elaboração de orçamentos detalhados na área de Engenharia Mecânica, com a composição de insumos, preços unitários, quantitativos e preço total; Informática: aplicativos editor de textos, planilhas eletrônicas e AutoCAD; Conhecimento básico em instalações elétricas de baixa tensão e automação predial; Legislação: conceitos básicos do Direito Administrativo, Licitações e Pregão: Lei nº 8.666/1993, Decreto nº 5.450 de 17/07/2002; Decreto nº 3.555, de 08/08/2005; Lei nº 10.520, de 17/07/2002; Legislação (Técnica): Lei nº 5.194/1966, Lei nº 6.496/1977; Resoluções do CONFEA nº 218/1973; nº 307/1986 e nº 317/1986. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – FINANÇAS Análise Financeira: Administração financeira, fluxo de caixa e índices econômicos e financeiros; Economia; Legislação tributária e societária; Contabilidade básica; Planilha eletrônica e tabelas dinâmicas; Ferramentas de controle e avaliação de resultados - Indicadores de desempenho e gestão; Análise comparativa de custos e de preços; Direito administrativo básico; Lógica de banco de dados; SQL; Sistemas Integrados de Gestão – ERP; Faturamento: Notas Fiscais Eletrônicas e Livros Fiscais; Legislação tributária e societária; Rotinas de faturamento; Sistemas Integrados de Gestão – ERP; Planilha eletrônica e tabelas dinâmicas; Controle de Contas a Receber e Recebimentos; Matemática Financeira; Direito administrativo básico; Lógica de banco de dados; SQL; Lei do Protesto nº 9.492/1997; Técnicas de cobrança; Análise comparativa de custos e de preços; Contabilidade básica; Custos: Métodos de custeio; Contabilidade de custos – integração com a contabilidade convencional; Margem de contribuição e ponto de equilíbrio; Gestão operacional de centros de custo; Custos para gestão comercial – markup e margem líquida; Análise comparativa de custos e preços; Orçamento: Elaboração de proposta orçamentária de empresa estatal, acompanhamento e controle do compromissamento e realização orçamentária; Análises da execução orçamentária, acompanhadas de relatórios, tabelas e gráficos; Indicadores orçamentários; Orçamento Governamental; Princípios básicos de orçamento; Princípios de contabilidade e Normas expedidas pelo Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC’s) – impairment e ativo intangível. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – GESTÃO DE SERVIÇOS DE TIC Governança: Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise, Elaboração e Gestão de Planejamento Estratégico; Gestão de Serviços de TI: Domínio dos processos COBIT 4.1; Conceitos de Balanced Scorecard; Conceitos da biblioteca ITIL 2011: Estratégia, Desenho, Transição e Operação do Serviço; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanças; Gerenciamento de Configurações; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos serviços de TI; Gerenciamento do Nível de serviços; Central de Serviços; Gerenciamento de Projetos: ciclo de vida de projeto; conceitos básicos e estrutura do PMBOK; determinação dos requisitos; projeto lógico; projeto físico; teste; implementação; Abertura e definição do escopo de um projeto; Planejamento de um projeto; Execução, acompanhamento e controle de um projeto; 42 Revisão e avaliação de um projeto; Fechamento de um projeto. Administração da Produção: Planejamento de capacidade; análise de impactos, custos, riscos e benefícios da mudança; avaliação de carga e capacidade de produção. Gestão de Processos de Negócio: Modelagem de Processos de Negócio; Gestão de Processos de Negócio (CBOK); Mapeamento, Análise e Melhoria de Processos; Arquitetura de Processos; Ferramentas de Análise de Processos; Ferramentas de Gerenciamento de Projetos; Conceitos de gestão de processos integrados de negócios (BPM); Notação BPM2.0, Modelagem do processo atual (as is) e futuro (to be); Processos, subprocessos e atividades; Conceitos de Processos e Funções; Técnicas de controle de processos; Indicadores de desempenho de processos. Tecnologias: Conceito das plataformas LINUX/ UNIX/ WINDOWS; Conceito de banco de dados: arquitetura, modelagem e estrutura; Conceito de rede: noções de arquitetura, topologias, administração; Noções de arquitetura de aplicações J2EE e ambiente de aplicações Jboss e Weblogic; Conceito de linguagens de programação: noções de lógica, noções de estrutura de programação e linguagens: SQL, Java, Python, Ruby; Conceito de armazenamento de dados: noções de rede SAN (Storage Area Network) e sistemas de armazenamento em disco. Segurança da Informação: Conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade, legalidade; ciclo de vida da informação. Classificação da Informação; Lei de Acesso à Informação (LAI). Norma NBR/ISO 27001 e 27005, NBR/ISO/IEC 15999, Legislação de SIC do GSI/PR; noções de contingência e continuidade dos serviços; noções de controle de acesso e tipos de ataques; noções de autenticação e autorização de acesso; noções de ferramentas de segurança de rede e controle de acesso; noções de gerenciamento da segurança da informação; criptografia simétrica e assimétrica; certificação digital. Gerenciamento de Riscos de Segurança da Informação e Comunicações: Análise e Tratamento de Vulnerabilidades; Hardening, Penetration Tests, Análise e Tratamento de Incidentes, Security Operations Center (SOC). Conceitos de Desenvolvimento: Frameworks, UML, Metodologias Ágeis: Scrum, XP, TDD, Modelagem Ágil, DDD, Kanban. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – INFRAESTRUTURA E APLICAÇÕES Plataforma Operacional: Sistemas Operacionais: Conceito de Processo. Gerência de Processos/Processador. Comunicação, Concorrência e Sincronização de Processos. Gerenciamento de Memória: Memória Virtual, Paginação, Segmentação e “Swap”. Gerenciamento de Arquivos. Gerenciamento de Dispositivos de Entrada/Saída. Sistemas operacionais Windows, Linux, Unix: operação, monitoração, administração e suporte aos serviços de gerenciamento de redes, pacotes, discos, servidor web Apache e IIS, SMTP, FTP, Samba, OpenLDAP, SSH, Postfix, Cyrus IMAP, Bind; Virtualização: conceitos, operação e administração de Vmware Vsphere, vCenter, vCloud; conceitos e implementação de alta disponibilidade e recuperação de desastre; Armazenamento de Dados: Conceitos de redes de armazenamento, projeto e implementações de SAN (Storage Area Network), NFS (Network File System), DAS (Direct Attached Storage); níveis de RAID (Redundant Array of Independent Disks), tipos de discos (FC, SAS, SATA, NLSAS, SSD), protocolos de comunicação de redes de armazenamento (SCSI, FC, FcoE, iSCSI), conceitos de zoning, LUNs, LVM, load balancing e failover, masking, tiering, virtualização de storages/tapes e thin provisioning; Proteção de Dados: tipos de backup (full, diferencial e incremental), conceitos de gerenciamento do processo de backup (RPO, RTO) e políticas de backup (retenção, pools, schedules), meios de armazenamento, replicação, desduplicação, virtualização, staging, multiplexação e criptografia; Aplicações: Desenvolvimento Java EE; Conceito de servidor de aplicação Container web e EJB; Padrões e antipadrões de projeto Java EE; Uso da linguagem Java; Software para versionamento e guarda de fontes. Arquitetura de aplicações: cliente/servidor, N camadas, arquitetura orientada a serviços (SOA), distribuída, peer to peer, barramento de mensagens; Linguagens de Programação: Java, Python, Ruby, Shell Script; Servidores de Aplicação: Jboss e Weblogic: operação, monitoração, administração, ajustes de desempenho; Máquinas virtuais Java: estrutura da JVM, heap memory, garbage collection e monitoramento (Jconsole, Jps e Jstack); Banco de Dados: Modelo de Dados. Modelagem e Projeto de Banco de Dados. Sistemas de Gerenciamento de Bancos de Dados (SGBD): Arquitetura, Segurança, Integridade, Concorrência, Recuperação após Falha, Gerenciamento de Transações. Linguagens de Consulta. Bancos de Dados Distribuídos. Mineração de Dados. Administração de bancos de dados Oracle, PostgreSQL e MySQL - Conceitos, estruturas, comandos, utilitários, configuração e instalação; Conceitos de cluster e stand-by server, avaliação de performance e tuning de banco de dados, planejamento, configuração e controle de processos de cópia de segurança (“backup”) e processo de restauração, monitoração dos recursos de banco de dados, Gerenciamento de memória, parâmetros de banco de dados e segurança em banco de dados; Segurança da Informação: conceitos de confidencialidade, disponibilidade, integridade e autenticidade; Gerenciamento de Riscos de Segurança da Informação e Comunicações; Análise e Tratamento de Vulnerabilidades; Filtragem de tráfego: firewalls, listas de controle de acesso; Ataques de negação de serviço: Denial of Service – DoS, Distributed Denial of Service – DDoS; Ataques a servidores Web; Segurança de Rede wireless; Sistemas de detecção de intrusão e sistemas de prevenção de intrusão; Comunicação segura: SSL, TLS, IPSEC, VPN; Códigos maliciosos: Vírus, vermes (worms), cavalo de troia, programas espiões (spyware e adware), capturadores de teclas (keyloggers), backdoors, rootkits, ransomware phishing, Ataques baseados em engenharia social. Criptografia simétrica e assimétrica; Hashes criptográficos; Certificação Digital; Infraestrutura de chaves públicas; Autoridade Certificadora; Gestão de identidade e acesso, Autenticação, autorização e Auditoria; Controle de acesso baseado em papéis (Role Based Access Control – RBAC); Autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores); Single sign-on; Protocolo Radius. SAST/DAST; Vulnerabilidades de software (injections, referência insegura de objetos etc.). Redes de computadores: Arquiteturas; Topologias; Projetos de redes locais; Projetos de redes de longa distância; Qualidade de Serviços – QoS; Equipamentos de conexão: switches, roteadores; Wireless: dispositivos, padrões IEEE 802.11 B/G/N, EAP, WEP, WPA, WPA2; Modelo OSI da ISO; Arquitetura e protocolos TCP/IP: Nível de enlace TCP/IP: padrão Ethernet; Frame Relay e MPLS; Nível de rede TCP/IP: ARP, TCP, UDP, endereçamento IP; Nível de aplicação 43 TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, HTTP/HTTPS, LDAP, DHCP, NAT, NTP, IPSEC; Padrões IEEE 802.xx; Protocolos de roteamento: OSPF, BGP; Protocolos de Autenticação: RADIUS, TACACS+; Cabeamento estruturado; Gerenciamento de redes: Protocolo SNMP (versões 2 e 3), MIBs; Gestão de Serviços de TI: Conceitos da biblioteca ITIL 2011: Estratégia, Desenho, Transição, Operação e Melhoria Contínua do Serviço; Gerenciamento de Incidentes; Gerenciamento de Problemas; Gerenciamento de Mudanças; Gerenciamento de Configurações; Gerenciamento da Disponibilidade; Gerenciamento da Capacidade; Gerenciamento da Continuidade dos serviços de TI; Gerenciamento do Nível de serviços; Central de Serviços. 

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – PESSOAS Administração de Pessoal e Benefícios: CLT; rescisões contratuais; obrigações trabalhistas; folha de pagamento: parcelas remuneratórias; encargos sociais e previdenciários; FGTS; IR/ DIRF; legislação previdenciária; contrato de trabalho; admissão de empregados; benefícios previdenciários; registro da carteira de trabalho; descanso remunerado; registro de ponto; férias, jornada de trabalho; modalidades de aviso prévio; auxílio desemprego; RAIS; CAGED; SISAC; Seguro de Vida. Carreira e Remuneração: Administração de cargos e salários; modelos e práticas de remuneração; remuneração variável e remuneração por competências; análise, descrição e avaliação de cargos; metodologia e técnicas de pesquisa salarial; estatística aplicada à administração salarial; relações de trabalho e sindicais. Gestão de desempenho: Metodologias e Modelos de avaliação de Desempenho; Avaliação por Competências, Aplicações da Avaliação de Desempenho. Treinamento e Desenvolvimento: Métodos de diagnóstico de necessidades de treinamento; Elaboração e condução de Programas de Treinamento; Metodologias de Treinamento: Tecnologias de Treinamento; Níveis de Avaliação de Treinamento, Mensuração de resultados e construção de indicadores de treinamento. Qualidade de Vida: Comportamento organizacional; Clima Organizacional; Psicologia Organizacional e do trabalho; Ergonomia; Indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho; Bases Conceituais em Promoção de Saúde; Bases conceituais em Programas de Qualidade de Vida; Promoção de Atividade Física no Ambiente de Trabalho; Envelhecimento Saudável; Prevenção de Doenças Crônicas; Saúde Mental e Stress; Abordagem em Dependência Química; Metodologia de Pesquisa; Política Nacional para a integração da pessoa com deficiência; Benefícios Previdenciários; Saúde Ocupacional. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – PROCESSO ADMINISTRATIVO Administração e controle de estoque de materiais; Gestão de bens patrimoniais, incluindo legislação pertinente; Análise de processos e avaliação de resultados; Noções de gestão da cadeia de abastecimento; Perspectivas da redução/acréscimo de despesas; Indicadores de desempenho e gestão; Investimentos e despesas; Metodologia de pesquisa; Processo de Aquisição na Empresa Pública: Processo de compras, Leis: nº 8.666/1993, nº 10.520/2002 e nº 13.303/2016; Decretos: nº 7.174/2010, nº 3.555/2000, nº 3.722/2001, nº 7.892/2013, nº 5.450/2005, nº 5.504/2005 e suas alterações e nº 8.538/2015; Noções de Arquivo: Conceitos e princípios arquivísticos; Gestão de documentos; Classificação de documentos de acordo com tabela de temporalidade; Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos; Sistemas informatizados de gestão arquivística de documentos; Documentos digitais; Preservação digital; Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos – e-ARQ Brasil; Metadados; Direito Constitucional: Constituição: conceito, objeto, elementos, classificações. Poder constituinte; Princípios fundamentais; Direitos e garantias fundamentais; Organização do Estado; Administração pública; Organização dos poderes no Estado; Funções essenciais à justiça; Sistema tributário nacional; Finanças públicas; Direito Administrativo: Introdução ao direito administrativo; Administração pública; Atos administrativos; Poderes da administração pública; Serviços públicos; Licitações; Contratos administrativos; Lei nº 10.520/2002 – Pregão Eletrônico; Controle da administração; Bens públicos; Responsabilidade civil do Estado; Auditoria Operacional: Auditoria - Conceitos, Normas e Técnicas: Conceito, evolução. Auditoria interna e externa: papéis. Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors); Normas de auditoria. Normas internacionais para o exercício profissional da auditoria interna. Normas da INTOSAI: Código de ética e padrões de auditoria; Normas brasileiras para o exercício de auditoria interna: independência, competência profissional, âmbito de trabalho, execução do trabalho e administração da área de auditoria interna. Função da auditoria Interna. Normas do CFC (Conselho Federal de Contabilidade): NBC TA 200 - Objetivos Gerais do Auditor Independente e NBC TI 01 – Auditoria Interna; Governança e análise de risco. Governança no setor público. O papel da auditoria na estrutura de governança. Estrutura conceitual de análise de risco (COSO). Elementos de risco e controle. Aplicação da estrutura conceitual de análise de risco; Auditoria no setor público federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangência de atuação. Formas e tipos; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organização e competências (Lei nº 10.180/2001, Decreto nº 3.591/2000 e suas alterações); A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno - SCI (Instrução Normativa SFC/MF nº 01, de 06/04/2001, publicada no DOU de 12/04/2001, seção I, pág. 12). Objetivos e abrangência de atuação do SCI; Administração Patrimonial; Outros Conhecimentos: Aplicativos de extração e análise de dados. 44 ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras (NR) do MTE; Normas Técnicas da ABNT relacionadas à Segurança do Trabalho; Ética Pública; Ferramentas de Automação de Escritório; Gerenciamento e fiscalização de projetos e obras de engenharia; Lei nº 5.194/1966 e Lei nº 6.496/1977; Lei nº 8.666/1993 - institui normas gerais para licitações e contratos da Administração Pública; Gestão de serviços terceirizados; Resoluções do CONFEA nº 218/1973 e nº 1.025/2009; Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde; Investigação e análise de acidentes; Inspeção de segurança; Técnicas de análise de risco; FAP - Fator Acidentário Previdenciário. MÉDICO DO TRABALHO NR7 - PCMSO - exames ocupacionais; Acidentes de trabalho; Emissões de CAT's; NR17 – ergonomia; PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário; LER/DORT diagnóstico, tratamento, Legislação previdenciária; Atividade física e riscos do sedentarismo à saúde; FAP - Fator Acidentário Previdenciário; Estatística em medicina do trabalho; Conhecimento dos problemas provocados por dependência química (tabagismo, álcool e outras drogas); Base Conceituais e Programas de Qualidade de Vida; Política Nacional para a integração da pessoa com deficiência; Bases Conceituais e Programas de Promoção de Saúde.

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